#Innovatives Management

Ende-zu-Ende-Digitalisierung, Automatisierung, Cloud: Verwaltungsthemen werden immer komplexer. Eine Schulung auf dem #IMA2023 hat ermittelt, inwiefern sich agile Arbeitsweisen für die öffentliche Verwaltung eignen.

Prof. Dr. Sascha Friesike zeigte in seiner Keynote beim 23. Kongress Innovatives Management in Lübeck auf, was Kreativität kaputt macht. So verdeutlichte er, dass öffentliche Verwaltungen oftmals kreative Potenziale verschenken.

Innovative Ansätze für die öffentliche Verwaltung, kreative Ideen im Arbeitsalltag und die Notwendigkeit einer nachhaltigen Digitalisierung - Matthias Kohlhardt, Vorstandsvorsitzender der MACH AG, zieht im Blogartikel sein Fazit zum Innovativen Management 2023.

Weniger oder mehr Einmischung der Politik in den Wandel der öffentlichen Verwaltungen? Engere Grenzen oder mehr Freiräume für Beschäftigte? Der Kongress „Innovatives Management 2023“ lieferte den hochrangigen Akteur:innen und Entscheider:innen der öffentlichen Verwaltung neue Impulse.

Der eGovernment MONITOR 2023 zeigt: Die Menschen wünschen sich mehr Tempo bei der Digitalisierung der Verwaltung. Wie das gelingen kann, thematisiert der Kongress Innovatives Management am 14.11.23 in Lübeck.

Wie können öffentliche Einrichtungen leistungsfähiger und zukunftssicher aufgestellt werden? Der Kongress „Innovatives Management“ am 14. November 2023 in Lübeck thematisiert, wie mit digitalen Technologien Tempo ins Verwaltungshandeln kommt und der Spagat zwischen Wandel und Kontinuität gelingt.

Thema des 22. Kongress „Innovatives Management“ war der Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor. Es wurde deutlich: Bei der digitalen Transformation der Verwaltung braucht es vor allem emotionale Führung und begeisternde Vorbilder.

Stolpersteinen und Veränderungsschmerzen trotzen: Wie digitale Lösungen helfen können, den Fachkräftemangel und weitere Herausforderungen der Verwaltungsmodernisierung zu überwinden.

Es herrscht schlechte Stimmung in Teilen der öffentlichen Verwaltung. Um die Situation zu verbessern, müssen Führungskräfte jetzt umdenken, sagt Thomas Pütter.